根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当依法支付员工的工资，并且不得无故扣除员工的任何收入。如果公司的做法违反了上述法律规定，那么员工可以向当地的人力资源和社会保障局举报，或者通过诉讼方式维护自己的合法权益。同时，员工也可以寻求其他途径解决争议，比如与公司进行协商、申请调解或仲裁等。在处理此类纠纷时，建议聘请专业的法律顾问，以便更好地保护自己的权益。