尊敬的读者。 您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。首先，我建议您尽快与公司进行沟通，了解其拖欠工资的具体原因，并尝试达成解决方案。如果协商无果，您可以考虑以下步骤。 向当地人力资源和社会保障部门举报，由他们介入调查并解决争议。 如果情况严重，可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在任何情况下，请确保保留好所有相关的书面证据和通信记录，以便在必要时作为证明材料使用。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静、理性地解决问题是非常重要的。同时，也要保护自己的合法权益，避免不必要的损失。祝您早日解决问题，实现自己的权益。