首先，您需要了解您的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”以及第45条。“非全日制用工劳动者的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。”如果您和您的女友在工作中被要求加班，且没有得到相应的加班补偿，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或通过法律途径解决。 其次，关于您的弟弟，如果他在工厂的工作中受到伤害或者存在其他合法权益的问题，您可以考虑寻求法律援助，维护他的权益。 最后，建议您与老板进行沟通，表达您的不满，并要求合理处理。同时，也可以考虑收集相关证据，如录音、照片等，以备将来维权时使用。