在您的情况下，根据劳动法的规定，您有权要求按照正常工作时间的工资标准支付工资。如果您是在兼职期间工作的，那么应该视为正常工作，并且应该按照正常的工资标准支付给您。如果您的雇主违反了这一规定，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。同时，由于您与公司未签订劳动合同，建议您尽快与公司协商解决，或者寻求专业的法律帮助。