你好！在发生工伤的情况下，员工可以享受以下几种补偿。 工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规，对因工致残被鉴定为一级至四级伤残的人员，可领取一次性伤残补助金；对因工致残被鉴定为五级至六级伤残的人员，可领取一次性伤残就业补助金。 医疗费报销。工伤职工治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金中支付。 生活护理费。对于生活完全不能自理的工伤职工，其生活护理费标准按照当地上年度职工月平均工资的标准支付。 其他补贴。如误工费、交通费等，具体数额应根据实际情况确定，并由用人单位或工伤保险经办机构根据相关规定发放。 请记得，具体的补偿金额将根据你的具体情况来定，建议你与相关部门联系以获取更准确的信息。