首先，您应该与您的上级或人力资源部门沟通，了解公司是否已经对您的情况进行了适当的解释和处理。如果他们未能解决您的问题，您可以考虑向劳动监察大队或者当地的人力资源和社会保障局投诉。 其次，如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定，要求公司支付经济补偿金，并可能获得其他相应的赔偿。 在任何情况下，请确保您的行为遵守相关的法律法规，避免做出可能引发争议的行为。同时，建议您在行动前先进行必要的研究和准备，以确保自己能够有效地保护自己的合法权益。