您提到的案例涉及劳动纠纷，建议采取以下步骤。 确认劳动合同或雇佣合同中是否存在类似条款。 与对方进行沟通协商，表达您的不满和要求。 如果协商未果，您可以考虑通过劳动仲裁解决争议。 在诉讼过程中，您可以提供微信聊天记录、转账记录以及运营公司的公众账号信息作为证据。请记得保留好所有相关文件，并确保在法庭上能够清晰地陈述案件事实和理由。同时，遵守相关的法律规定，尊重对方权益，避免激化矛盾。如果需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。