首先，您需要了解工伤保险的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇。如果您的工伤是在工作时间、工作场所内以及履行工作职责过程中发生的，应当认定为工伤。 其次，您可以通过以下途径解决。 与公司协商。您可以直接与公司负责人沟通，说明您的情况，并要求公司尽快处理。在沟通过程中，可以提出具体的解决方案和时间节点，以确保问题得到妥善解决。 法律途径。如果您认为公司的做法不符合法律规定，可以向劳动行政部门申请调解或仲裁。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请律师帮助您维护合法权益。 公司赔偿。如果经过上述方式仍然无法解决问题，建议收集相关证据，如工作证、工资条等，向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，依法维护自己的权益。 最后，请注意保护好自己的合法权益，及时采取行动。希望我的解答能对您有所帮助。