尊敬的客户，您好！关于您提出的“工作十几年被辞”的问题，我需要强调的是，作为专业的法律顾问，我会遵循保密原则，并不会提供涉及个人隐私的信息。同时，我也建议您直接联系相关的人力资源部门或劳动争议调解委员会进行咨询和处理，以确保您的权益得到合法有效的保障。 在解决此类纠纷时，通常会考虑以下因素。 工作年限。根据法律规定，劳动者的工作年限较长（如10年以上），可能会获得更高的经济补偿金。 用人单位的行为。如果用人单位有违法行为（如未及时支付工资、未足额缴纳社保等），可能会影响补偿金额的计算。 劳动合同的内容。劳动合同中对于解除劳动合同的规定以及对经济补偿金的约定都会影响到最终的赔偿数额。 最后，请记得保存好与公司相关的所有书面文件和证据，以便在必要时作为证据使用。希望我的解答能够帮助到您。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您一切顺利！