首先，您有权要求您的雇主支付所有应得的薪资。如果您在工作中受到不公平待遇或有其他争议，请考虑寻求劳动法援助或法律意见。 关于您提到的合同和工资支付问题，您可以尝试以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留所有的沟通记录，包括电子邮件、聊天记录、工作文件等。这些可以作为证明您存在工作关系以及被拖欠薪资的重要证据。 与雇主协商解决。直接联系您的雇主并提出离职，并说明您希望立即结束劳动合同并获得应得的薪资。如果对方同意，双方可以就薪资和其他相关事宜进行协商。 投诉或举报。如果您认为自己的情况符合劳动法规的规定，可以向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源社会保障局）进行投诉或举报。他们可能为您提供帮助，或者将您的情况转介给相关部门处理。 聘请律师。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议聘请专业的律师协助处理，以确保您的合法权益得到充分保护。 请记住，及时采取行动非常重要，以便尽可能地减少损失并尽快解决问题。同时，在任何情况下，都要确保遵守当地的法律法规和职业道德准则。