首先，您需要确保您的权益得到保障。如果您认为公司的行为不符合法律规定或不合理，您可以考虑以下几种方式。 与公司进行协商。尝试直接与公司沟通，表达您的不满并提出解决问题的方法。 寻求第三方帮助。可以向人力资源部门投诉，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。在某些情况下，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。 保留相关证据。保存好与公司相关的所有书面文件、邮件往来等，以便于日后证明自己的权利受到了侵害。 考虑离职前补偿。如果公司确实存在违法解除劳动合同的情况，您可能有权要求获得经济补偿，包括但不限于提前通知期的工资差额、加班费、社会保险费用等。 最后，请记住，在处理此类情况时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能够帮助到您。祝您早日解决这个问题。