你好,我想咨询一下,公司请假2天扣当天工资和全勤,还扣一个月的绩效,合法不

2019-07-30 16:18
1个律师回复
咨询我

您好,不合法。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-30 16:18:34

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30383今日律师解答 48111

相关推荐
我是甲方,乙方跟我干活肋骨骨折,现已出院,想写个东西证明出院以后一切与我无关。怎么写? 1回答
您好我是做钢结构工作的 在今年三月三十一号 摔伤请问我这个情况有误工费和赔偿吗? 1回答
工伤1级,单位交了医疗保险,交6% 1回答
从事电梯行业没休息日合法吗?招聘入职时说好有休息日,但入职后公司以特殊工种为由从未正式休息过,包括法定假日亦须留守工作且没有法定假日加班工资,这样合法吗? 1回答
这份对帐单在我司公章原件没有修改金额时盖上去的,对方没有开任何异常单让我签字情况下去修改金额我并不知情,就复印了一份传给我司,上诉的话会赢吗,应该怎么办 1回答
在工厂上班时间去洗手间路上看到路边阿拉斯加犬挨淋雨,想用脚把笼门弄开让它进去避雨,结果被其一口咬到了脚面上 造成撕裂性伤口咬伤鉴定3级,事后公司处理只是住院打针休工伤只是赔偿没有!这种情况是否可以申请赔偿?因为当时打针的时候差点没给我疼死! 1回答
单位组织无单位优惠团购开发商的房子,乙交定金一年,未签购合同,想辞职,单位有权收回购房资格吗? 1回答
我一朋友的孩子未满十八周岁在北京某饭店上班见个月后因身体不适不干了后不给结二千多块钱怎么办 1回答
请问在什么情况下,可以取得企业方一年工资双倍赔偿?目前,企业方有克扣工资,拖欠工资,不签订劳动合同的现象。需要准备那些证据? 1回答
法定假期等同于法定节假日吗?婚假属于法定假期? 1回答
查看更多