根据您描述的情况，可能存在以下几种可能的解决方案。 协商解决。您可以尝试与对方进行直接沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。如果双方能够达成一致，可以考虑通过调解或仲裁等方式解决争议。 向劳动监察部门投诉。如果您认为该情况违反了相关法律法规，建议向当地的劳动监察部门举报，他们有权对违法行为进行调查，并依据法律规定作出处理。 提起民事诉讼。在尝试其他方式未果的情况下，可以考虑向法院提起民事诉讼。起诉时需要提供证据支持自己的主张，包括合同、工资单、工作记录等。 寻求法律援助。考虑到涉及金额较大且存在纠纷时间较长的可能性，建议及时寻求专业的法律帮助，比如聘请律师介入处理，以维护自身的合法权益不受侵害。 请注意，上述信息仅供参考，具体解决方案应基于实际情况和当地法律法规来决定。希望您能找到满意的解决方案。