您好！根据《劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您未与公司签订无固定期限劳动合同的情况下，您可以随时提出离职，并获得相应的经济补偿。如果公司违反了劳动法律法规，可能需要承担法律责任。 在您的情况下，由于公司并未提供任何补偿，您可以向公司索要赔偿金。请注意保留相关证据，如工作证明、合同等文件，以便于后续维权。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。