您所描述的情况可能涉及多个方面的问题，包括但不限于工伤认定、医疗保险报销、第三方责任等。以下是一些建议。 工伤认定。首先确认是否属于工伤范围。如果符合工伤标准，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关医疗证明和劳动合同等相关文件。 医疗保险报销。根据您的描述，如果您所在单位已经为员工购买了工伤保险，那么在支付医疗费用后，可以按照相关规定进行医保报销。 第三方责任。关于咬人的狗主人的责任问题，建议收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明其行为与事故的发生有直接因果关系。这有助于确定第三方的责任。 公司补偿。您提到公司要求赔偿，但对赔偿金额不满意。在这种情况下，您可以考虑以下几个方向来解决问题。 -谈判。尝试与公司协商解决赔偿事宜。 -法律途径。如果公司的行为违反法律规定或存在不当之处，您可以寻求法律帮助，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过仲裁程序维护自己的权益。 社会保险账户。由于公司已经将您的社保转给保险公司，您需要确保这些信息准确无误。如有任何疑问，及时联系相关部门进行核实。 后续跟进。在处理过程中，请保留所有相关的书面材料和沟通记录，以便日后参考。 最后，强烈建议您咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。希望您能够顺利解决问题，早日康复！