在受工伤期间，员工在家修养时，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，可以享受以下几项费用： 1. **医疗费用**：工伤员工因工伤事故产生的医疗费用，包括诊疗费、康复治疗费、住院费等，由工伤保险基金支付。 2. **伤残津贴**：如果工伤导致员工残疾，根据伤残等级，员工可以领取相应的伤残津贴。 3. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 4. **护理费**：如果工伤员工需要护理，用人单位应支付护理费。 5. **一次性伤残补助金**：根据伤残等级，工伤员工可以领取一次性伤残补助金。 6. **一次性医疗补助金**：在某些情况下，工伤员工还可以领取一次性医疗补助金。 7. **丧葬费和抚恤金**：如果工伤导致员工死亡，其家属可以领取丧葬费和抚恤金。 8. **康复费用**：工伤员工进行职业康复所需的费用，也由工伤保险基金支付。 需要注意的是，具体可以享受的费用和标准可能会根据地方政策有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或法律顾问以获取更准确的信息。