首先，对于您的受伤表示同情。根据法律规定，您在工作期间受伤属于工伤，您有权获得相应的工伤保险待遇。如果您的老板不负责处理您的工伤事宜，您可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留您的医疗记录、工作合同、工资单等相关证据，证明您在工作期间受伤以及您的工作关系。 2. **报告工伤**：尽快向当地的劳动保障部门报告您的工伤情况，以便他们可以介入调查和处理。 3. **申请工伤认定**：根据《工伤保险条例》，您可以申请工伤认定。一旦工伤被认定，您将有权获得医疗费用、伤残津贴等工伤保险待遇。 4. **追讨工资**：如果您的工资未按时发放，您可以向劳动保障部门投诉，要求老板支付您应得的工资。 5. **法律途径**：如果上述途径无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 6. **咨询律师**：在这个过程中，您可能需要专业的法律咨询，可以寻求律师的帮助，以确保您的权益得到妥善保护。 请记住，您有权获得工伤保险待遇和应得的工资，不要因为老板的不作为而放弃您的权利。