根据您提供的情况，您已经采取了初步的法律行动，即向劳动监察大队备案。由于您的公司已被另一家公司收购，您可能需要确定新的公司是否承担了原公司的债务，包括拖欠的工资。 首先，您需要收集所有相关证据，包括劳动合同、工资单据、劳动监察大队的备案记录等，以证明您的工资拖欠情况。其次，您应当了解收购协议的条款，确定新公司是否承担了原公司的债务责任。 接下来，您可以聘请律师代理您向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请中，您需要明确提出您的诉求，即要求支付拖欠的工资，并可能要求支付逾期支付工资的赔偿金。同时，您需要提供所有证据来支持您的诉求。 作为律师，我会帮助您准备仲裁申请书，收集和整理证据，代表您出席仲裁庭审，为您争取合法权益。如果您需要，可以联系我进一步讨论案件细节和代理事宜。请注意，劳动争议的仲裁时效一般为一年，因此，尽快采取行动是非常重要的。