您好！根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果您在劳动合同期内被要求调岗或无法胜任工作而被迫辞职，且您已经向公司提出过自己的意见并希望继续履行劳动合同，那么您可以享受失业救济金。不过，具体是否可以获得失业补偿金需要考虑多个因素，例如您的工龄、职位变化的原因以及公司的经济状况等。 关于保险合同的问题，通常情况下，如果员工因个人原因提出离职，其与保险公司之间的关系可能会发生变化。因此，在处理此类情况时，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和指导。同时，请注意保留所有相关文件和记录，以便在必要时进行申诉或仲裁。 最后，祝您一切顺利！