你好,我的父亲在杭州西湖区的一处工地打工,2017年11月份受伤,小腿骨折,现在还在工地休养,可工期还有个把月完工,我们也找工地负责人谈过,可负责人说就只能陪八九万,最多十万,后期手术费他们负责,我们认为太低了,可又不知道怎么办,请问我像我父亲这种情况,多少是合理的。

2025-08-17 04:53
1个律师回复
咨询我

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,误工费应当按照受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此,在您的情况下,您可以通过聘请专业的律师帮助您收集相关证据,并委托鉴定机构对误工时间进行鉴定,然后根据鉴定结果计算出合理的误工费数额。同时,也可以考虑向当地劳动保障部门或劳动争议仲裁委员会申请工伤认定和工伤待遇,以维护自己的合法权益。

2025-08-17 04:53:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26656今日律师解答 50845

相关推荐
你好,我在今年五月份早上班骑电动车摔右肩骨折,手术住院医疗费可以找厂里要吗?老动合同都没有。现在厂里每月发1340工资。这样总么办? 1回答
因个人原因提前一个月辞职。我们发工资时间分别是每个月10号和20号,10号为工资,20号为补贴,假如工资5000元,10号只发1000多20号3000多,重要的工资都在20号,如果正常离职它只发10号工资20号不发去告他他该说那是他补给我们的,想给留给不想给不 给,我该怎么办?如果告他拿着以往的工资单可以吗? 1回答
入职10年 公司 劳动合同 2年签一次 29岁 工资2千 1回答
工伤十级,出事故第二个月,单位就没给我发工资了,伤好了单位就跟我解除合同了,我应该问单位要工资吗?要几个月? 1回答
企业岗位调动合法吗?我是技术工中调去营业员。 1回答
大学工作两年了,医院没和我签合同也没有交任何保险,就是每个月正常发工资 1回答
工作不满意想辞职,但是牵过合同 怕赔偿咨询一下这个合同是不是那么正规 带薪培训合同 甲方: 身份证号: 乙方: 身份证号: 现甲,乙双方就中医美容养生技能培训专项费用达成以下合同 一 甲方同意为乙方提供学习中医美容养生技能培训技能场所并免去乙方学习中医美容养生技能培训专项费用三万元(包括外出学习差旅食宿补贴) 二 考虑乙方经济困难,甲方同意每月给发乙方底薪工资1200元另加300元每个月的伙补 三 乙方同意在甲 1回答
工作一两年 无合同 最近公司裁员 月工资1万6 16年7月18入职 在职 西大望路经融公司 1回答
门卫带了一个不能走路的小孩,厂里解除合同,能不能要求补偿 1回答
我母亲42周岁时进了一家单位工作,从事了八年,工作期间没签合同也没交社保,昨天突然被告知辞退,辞退理由说我母亲满50周岁已到退休年龄。赔偿我母亲一个月工资。以上用人单位可以辞退我母亲吗?我母亲该怎么维护自己的权益? 1回答
查看更多