首先，我很抱歉听到您的不幸遭遇。在您提到的这个情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 医疗费用。您已经支付了治疗相关的医疗费用，这些费用通常应由雇主或保险公司在工伤赔偿中承担。 误工费。如果您的工作因为受伤而受到影响，那么可能会有误工费的赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 残疾赔偿金和生活补助费。如果您的身体状况影响到了您的工作能力，并且存在永久性的损害，那么您可能有权获得残疾赔偿金和生活补助费。具体金额取决于您的具体情况，如年龄、收入水平等。 精神损害抚慰金。虽然这种情况不属于工伤范畴内的“旧伤复发”，但根据相关法律规定，如果您的伤情确实对您的心理健康造成了负面影响，您也可能有权要求获得一定的精神损害抚慰金。 其他补偿。除了上述直接的经济补偿外，如果您认为自己受到了额外的精神或心理上的痛苦，还可能有额外的心理或精神损害抚慰金的请求。 维权途径。您可以寻求劳动监察部门的帮助，他们可以为您提供关于工伤赔偿的相关信息和建议。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性的指导，具体的赔偿标准和程序会因地区、政策等因素有所不同。因此，建议您及时咨询专业的律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。