对于您提到的情况，建议采取以下步骤。 首先，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报，以确保您的权益得到保障。 其次，可以考虑与雇主协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 最后，需要注意的是，在处理此类争议时，应当尽可能收集和保存相关的证据材料，以便在必要时作为支持自己的主张的依据。 同时，也可以通过媒体曝光等方式，提高公众和社会对这种现象的关注度，推动相关法律法规的完善和执行。