根据您提供的情况，您在兴安盟打工受伤且未签订劳动合同，代理律师建议以雇佣关系起诉包工头及其上挂公司。然而，对方律师提出缺少劳动仲裁前置程序，法官也认同这一点，并建议进行劳动仲裁认定工伤。 首先，劳动仲裁前置程序是指在提起劳动争议诉讼之前，必须先经过劳动仲裁委员会的仲裁。这是劳动争议处理的法定程序。如果法院认为缺少这一程序，那么按照法律规定，您的案件可能需要先进行劳动仲裁。 其次，关于是否有必要认定工伤，这取决于您希望获得的赔偿类型和依据。如果认定工伤，您可能依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。而如果以雇佣关系起诉，您可能依据《侵权责任法》等法律规定，要求赔偿因受伤造成的损失。 至于诉讼费用问题，通常情况下，如果原告主动撤诉，法院会根据案件的具体情况退还部分诉讼费。如果法院驳回起诉，则可能不会退还诉讼费。不过，具体退还比例和金额需要根据法院的相关规定确定。 综上所述，您是否需要进行劳动仲裁认定工伤，以及是否撤诉，需要根据您希望获得的赔偿类型、法律规定以及诉讼成本等因素综合考虑。建议您与代理律师进一步沟通，了解相关法律规定和程序，以便做出合适的决策。