您好，根据您提供的情况，您在私企化验室工作了12年，现在因为政府安排大学生就业而面临调岗或辞退的问题。首先，您需要确认公司的考核和调岗流程是否合法合规，是否遵循了公平、公正、公开的原则。如果考核结果存在不公或有其他不正当因素，您可以要求公司提供考核的详细情况和依据。 其次，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在变更劳动合同约定的工作岗位时，需要与劳动者协商一致。如果因为您的外伤导致无法胜任新岗位，您可以与公司协商，寻求合理的解决方案，如调整岗位或提供相应的医疗和康复支持。 如果公司采取变相辞退的方式，您可以依法维护自己的合法权益。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿或者恢复原岗位。在申请仲裁前，建议您收集相关证据，如考核结果、调岗通知、医疗证明等，以支持您的主张。 总之，您有权要求公司依法合规地处理调岗或辞退问题，并依法维护自己的合法权益。如果需要进一步的法律帮助，建议您咨询专业律师。