首先，我建议您收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作合同、工作记录、工资单、同事证言等，这些证据对于证明您的工作和应得的工资至关重要。 其次，尝试与雇主进行书面沟通，比如通过邮件或短信，明确表达您的诉求和要求支付工资的期限。确保所有的沟通都有记录，以备不时之需。 如果雇主仍然不支付工资，您可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。在中国，劳动法保护劳动者的合法权益，包括按时足额获得工资的权利。劳动监察大队或劳动仲裁委员会可以介入调查，并帮助您追讨工资。 此外，如果情况严重，您还可以考虑通过法律途径解决，比如聘请律师提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据您提供的证据判断案件，并可能判决雇主支付您应得的工资以及可能的赔偿。 请注意，处理此类问题时，保持冷静和专业是非常重要的。确保您了解当地的法律和程序，以便更有效地维护自己的权益。