哺乳期是每位女性员工的特殊时期，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，女性员工在哺乳期享有相应的权益保护。如果您因身体原因需要请假，公司要求提供医院证明是合理的，这是为了确认您的请假原因和请假时间的合理性。 您应该按照公司的要求，及时向医院申请相关证明，并提交给公司。这些证明通常包括但不限于病历、诊断书、医生建议的休息时间等。如果公司在您提供合理证明后仍不予批准假期，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。 同时，您也应了解公司的具体请假政策和程序，确保自己的请假申请符合公司规定，避免因程序不当而影响您的权益。如果公司在处理您的请假申请时存在不合理之处，您可以依据相关法律法规维护自己的合法权益。