如果您雇佣的人在为您工作时受伤，您可能需要承担一定的责任。这通常取决于多种因素，包括受伤的具体情况、工作环境、您是否提供了适当的安全培训和设备等。 首先，您需要确保受伤者得到必要的医疗照顾。其次，您可能需要与受伤者沟通，了解事故的详细情况。如果可能的话，记录下事故发生的具体情况，包括时间、地点、受伤者当时正在做什么，以及是否有其他人目击了事故。 在中国，根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律规定，雇主对雇员在工作期间受到的伤害负有赔偿责任。这包括医疗费用、误工费、护理费等。如果受伤者认为您没有提供足够的安全保障，他们可能有权要求您赔偿。 建议您咨询专业的法律顾问，以了解您在这种情况下的具体法律责任，并获取如何妥善处理此事的建议。同时，确保今后加强工作场所的安全措施，以预防类似事件的发生。