根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤通常是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。此外，条例也规定了一些视同工伤的情形，比如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。 对于您的情况，如果宿舍是公司提供的，并且宿舍和公司在同一地点，那么在宿舍和公司之间的移动可能被视为工作场所的延伸。然而，是否能够认定为工伤，还需要考虑具体情况，比如是否在合理的上下班时间内，是否因为工作原因导致的伤害等。如果是因为个人原因，如不慎摔倒等，通常不会被认定为工伤。 建议您向公司人力资源部门或当地的劳动保障部门咨询，提供具体情况以便进行准确的判断。如果需要，也可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。