在您的情况下，您可以考虑以下几种方法来解决与私企之间的工资争议。 协商。首先尝试直接与老板进行沟通，表达您希望获得工资的权利，并说明您的离职是出于自愿而非强迫。 寻求第三方的帮助。如果老板拒绝提供工资或提出其他条件，请考虑向当地的劳动监察部门投诉或者咨询专业的劳资调解机构，以获取更多支持。 法律途径。如果您认为自己处于弱势地位，可以考虑通过法律手段解决问题。这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，要求雇主支付未付的工资以及相关的赔偿金。 保留证据。为了证明自己的权利和诉求，建议保存好所有的相关记录，如工资单、考勤记录等，以便在必要时作为证据使用。 请注意，每个国家和地区对于劳动法规的具体规定可能会有所不同，因此，在采取行动前最好先了解当地的相关法律法规。同时，选择合适的法律援助组织或专业人士也是明智的选择。