首先，您有权根据劳动法向您的雇主索要拖欠的工资。如果您在工作期间有任何证据表明您是在被非法雇佣的情况下工作的，例如没有签订合法劳动合同或存在其他违法行为，您可以考虑使用这些证据来支持您的申诉。 其次，如果您发现您的雇主正在实施不正当行为，如恶意拖延支付工资，那么您应该立即采取行动。这可能包括联系当地的劳动执法部门或寻求法律帮助。 此外，您可以考虑收集更多的证据来支持您的案件，例如与您一起工作的同事的证言，以及您从公司获得的所有工资单和其他文件。 最后，如果您的雇主继续拒绝支付您的工资，并且您的权益受到威胁，您可以考虑将他们告上法庭以获取赔偿。在这种情况下，建议您聘请一位经验丰富的律师来指导您进行诉讼程序。