你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班费。因此，你有权要求单位支付未及时发放的50元工资，并且可以向劳动监察大队投诉，要求单位给予相应的赔偿和补偿。如果单位不履行义务，你可以通过法律途径来解决这个问题。同时，建议你在处理此类事件时保持冷静，尽量避免情绪激动，以免影响到自己的健康和工作。