您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间因受伤或疾病等原因需要休息的，应按照国家规定享受相应的医疗期。如果用人单位未按规定支付工资或者安排适当的工作，可能会导致员工权益受损。 对于您提到的情况，建议您可以尝试以下几种方式。 向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。 与单位进行协商，要求其按照法律规定支付工资并提供适当的岗位安排。 如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 同时，建议您保留好所有的相关证据，如工资条、工作记录等，以便后续维权时使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问，欢迎随时提问。