首先，需要明确的是，我国法律规定，任何单位都必须为劳动者缴纳社会保险。因此，如果一家企业拒绝为其员工购买社保，那么该企业的行为是违法的。 其次，关于北京市的出租车公司是否可以拒绝为其员工购买社保的问题，这个问题涉及到多个方面。首先，我们需要了解北京市的社保政策，以及该市对出租车公司的相关规定。一般来说，出租车公司应该按照国家和北京市的规定为员工购买社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险项目都是为了保障员工的基本权益和健康安全而设立的。 再次，我们需要考虑的是，如果一家企业拒绝为其员工购买社保，可能会导致员工在遇到医疗或养老等问题时无法获得相应的保障。此外，这也会违反法律法规，可能面临行政处罚甚至法律责任。 综上所述，北京市的出租车公司不应该拒绝为其员工购买社保，因为这是法律要求的行为。如果公司确实有其他困难，可以通过协商或者申请减免等方式解决，但不应以拒绝购买社保作为手段。同时，公司也应该遵守相关的法律规定，依法履行其社会责任。