首先，您需要收集充分的证据证明您的劳动关系，并且在公司存在违法行为的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或投诉。其次，如果您有与公司的微信聊天记录和催款记录等证据，这些也可以作为支持您的案件的重要依据。最后，如果情况允许，您可以考虑通过诉讼途径解决纠纷。请注意，在进行任何法律行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到合法保护。