您好！根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，您在工作中受伤的情况可能涉及多方面的责任承担。具体而言。 雇主的责任。如果该老板是您的直接雇主，那么他作为雇主应当对您的工伤负责。 合同条款。您与该老板签订的劳动合同或雇佣协议中是否有明确约定双方责任和义务？如果有，按照合同约定处理。 安全管理机构。若该公司具有相应的安全管理部门或者负责人，并且存在未尽到安全管理职责的情形，则可能需要承担一定的法律责任。 相关保险。是否购买了工伤保险或其他相关的保险，以补偿因工伤而产生的医疗费用等。 第三方责任。如果事故发生在工作过程中，涉及到第三方（如车辆碰撞、设备故障等），则可能需要追究其法律责任。 个人责任。对于自身的行为，例如违规操作、缺乏防护措施等也可能导致事故的发生，因此应自我评估是否存在过失。 总之，在处理此类事件时，建议首先依据法律规定和合同约定进行处理，同时考虑具体的实际情况和法律规定，必要时可以寻求专业的法律帮助。希望上述信息能够帮助您更好地了解和应对这一情况。