根据《中华人民共和国劳动法》第四章第二节规定，“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。”因此，在公司内工作期间，员工应遵守公司的各项规章制度。如果公司在未经员工同意的情况下要求员工携带物品离开公司，并且未明确告知员工这一行为的后果，那么这种行为违反了员工的职业道德和劳动纪律。 在您的情况下，您可能需要收集证据证明自己是在不知情的情况下将东西带出公司的。这包括但不限于。 记录当时的情况。记录下与同事或上司交流的对话，以及你认为可能涉及到违规的行为。 保存文件。如果你有电脑或其他设备上存储的文件，请确保这些文件完整无损。 寻求见证人。如果您能提供一个目击证人（例如，其他员工或者你的上级），他们可以作为证人来证实你的情况。 一旦收集到足够的证据，您可以向人力资源部门提出申诉，请求撤销该罚款决定。同时，建议您保留好所有相关证据以备不时之需。请注意，具体的处理方式可能会因地区和具体情况而有所不同，具体操作前最好咨询当地的人力资源部门或律师。