首先，您应该了解您的权利和义务。根据劳动法的规定，劳动者有权获得基本的工资报酬，并且在劳动合同到期后，除非存在法定解除条件，否则雇主不得单方面解雇员工。 在这种情况下，如果您认为自己没有得到应有的补偿，您可以考虑采取以下措施。 提起劳动争议仲裁。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对与您的合同相关的争议进行调解或裁决。 通过法律途径起诉。如果劳动争议无法解决，您可以选择提起诉讼，请求法院支持您的主张并判决赔偿金或其他损失。 寻求社会救济。如果经济状况不允许您支付赔偿金，您可以寻求社会救济，如申请失业保险、工伤保险等。 请注意，在处理此类纠纷时，请确保遵守当地法律法规，并及时收集和保存相关证据。希望这些建议能够帮助您解决问题。