您好，根据我国劳动法律法规的规定，员工被公司开除的情况通常不属于旷工。旷工是指未经批准而擅自离开工作岗位的行为。如果您认为自己是因某种原因被开除的，并且在离职前没有违反公司的规定或政策，那么您的情况可能不构成旷工。 然而，在某些情况下，即使您没有违反任何规章制度，公司也可能因为其他原因（如绩效不佳、工作表现差等）解除您的劳动合同。在这种情况下，您可能会面临一些争议和法律风险。 因此，建议您首先与公司进行沟通，了解具体的原因和后果。如果需要，可以寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。同时，也要注意保护好个人隐私和证据，以便在必要时提供有力的辩护。