您好！根据我国相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当签订书面劳动合同。如果您在入职时只签署了口头协议或未签订任何书面文件，这可能构成违反了劳动法规，因为口头协议并不具有法律效力，且未签订书面合同可能导致双方权利义务不清。 因此，建议您及时要求用人单位提供书面劳动合同，并保留好所有相关的证据材料，以维护自己的合法权益。如果单位拒绝提供书面劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁，以保护自己不受侵害。同时，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理此事，以便更好地维护自身的权益。