尊敬的客户，根据我国劳动法的规定，员工在工作期间应当享受社会保险待遇。如果您在工作期间没有按时缴纳社会保险费，那么您有权要求用人单位按照法律规定进行补缴，并且有权向当地人力资源和社会保障部门举报用人单位的行为。 另外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您离职前，您可以向公司提出解除劳动合同的要求，并要求公司支付相应的经济补偿金。 最后，请注意收集相关证据，如工作证明、工资条等，以便于维权时提供依据。同时，建议您尽快与公司协商解决此事，避免因不合理的拖延导致纠纷升级。希望我的回答能够帮助到您！