根据《中华人民共和国劳动法》第74条的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，社会保险是保障劳动者在发生疾病、工伤、失业或退休时的基本生活需要的制度。 关于住房公积金，它是国家强制性要求企业为其员工缴纳的一种社会保障制度。该制度旨在解决员工及其家庭成员的基本居住需求。虽然您所在的国有企业可能没有提供其他形式的住房补贴或福利房，但这并不意味着您必须缴纳住房公积金。根据您的情况，您可以向所在的企业提出相关诉求，要求其按照法律规定为您缴纳住房公积金。如果企业的拒绝了您的请求，您可以考虑通过工会或其他途径寻求帮助。同时，建议您保留好与单位相关的沟通记录，以便后续维权使用。