共1个律师回复
咨询我
2025-04-08 11:26:10
首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权享受加班费，并且应当得到及时足额的支付。如果公司未按照法律规定支付加班费，您有权要求补发。 其次，在您的情况下，由于您没有参与培训会，因此不应该被视为旷工。然而，如果您认为自己的权益受到了损害，您可以向公司提出申诉，要求公司按照法定标准支付加班费并提供相应的补偿。 最后，关于离职后是否能得到全额工资的问题，建议您与公司进行协商或通过法律途径解决。如果公司不履行其义务，您可以考虑提起诉讼，以维护自己的合法权益。
赏
