您描述的情况涉及到劳动争议和不公平分配的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，并且有权获得公平的薪酬待遇。 如果您的工作安排导致长时间连续工作或加班，而雇主没有按照规定支付合理的报酬，则可能构成违反了相关法律法规。在这种情况下，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求纠正不公行为并得到相应的赔偿。 同时，如果您认为自己遭受了不公平的待遇，可以考虑与雇主进行协商解决，以争取更多的权益保护。如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 请注意，具体处理方式需要根据实际情况和法律规定来确定，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。