您好，在您的情况下，您可以考虑以下几种方式。 与雇主协商。您可以通过与雇主进行直接沟通，表达您的情况和需求。如果您已经提供了至少一个月的书面通知，并且没有违反合同中的任何条款或条件，那么您有权获得剩余的工资。 向劳动部门投诉。如果您认为雇主的行为侵犯了您的权益，可以向当地的劳动监察机构或劳动争议调解委员会投诉。这些机构将根据相关法律法规为您提供帮助和指导。 提起劳动仲裁。如果您对公司的行为不满意，也可以选择通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。在劳动仲裁过程中，您可以收集相关的证据，包括工作证明、劳动合同等文件，以支持您的主张。 希望以上信息能对您有所帮助。请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理智是非常重要的。