您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权获得按时足额的工资报酬。如果您的雇主未能按照合同约定的时间支付您应得的工资，则可能构成违约行为。 在您的情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达自己的诉求和期望。如果双方能够达成一致，那么就无需再采取其他措施。 书面通知。如果您认为协商未果，可以将您的要求以及理由以书面形式告知雇主，并保留好相关的证据（如电子邮件或短信记录）。 向当地劳动监察部门投诉。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动保障行政部门举报，由相关部门依法处理。 提起诉讼。如果情况较为严重，且对方拒绝调解或者赔偿，您可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者起诉至法院。 请注意，在任何维权行动之前，建议先收集充足的证据支持你的主张，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等文件，以便于后续的申诉或诉讼过程中的使用。 希望这些建议能对您有所帮助。祝您早日解决问题并得到应有的补偿。