您好，根据我国相关法律规定，如果法院判决劳动者应当得到的工资款项已经支付了，那么用人单位无需再次支付。然而，在您提到的情况下，如果您认为该判决存在错误或者有其他争议，建议您及时与法院联系，了解案件的具体情况，并寻求专业的法律意见和帮助。在处理此类纠纷时，应该确保自己的权益得到充分保障，同时也要尊重法律程序，遵守相关规定。