您好，根据您的描述，您可能已经与他人签订了雇佣合同，并且在工作中遭受伤害。在这种情况下，您有权要求雇主支付相应的医疗费用和恢复期间的损失赔偿。如果雇主未能按照法律规定进行补偿，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起申诉或者直接向法院提起诉讼。同时，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于雇用合同、工资单、医疗记录等，以便在必要时提供给法庭作为支持材料。希望我的回答对您有所帮助。