您的情况涉及劳动关系和合同纠纷。首先，您需要确认是否符合劳动合同法中关于终止或解除劳动合同的规定。如果原合同约定的期限届满未续签，则通常视为双方同意以新的条件继续履行劳动合同。其次，您有权要求医院按照原合同中的规定支付年终奖。如果医院拒绝支付，请考虑采取以下措施。 就工资待遇问题与医院进行沟通协商。 保存好相关证据，如电子邮件、短信记录等，证明医院未能按时支付年终奖的事实。 如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。 在处理此类争议时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。