您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，如果双方未签订书面劳动合同，则视为不存在劳动关系。因此，在您未与公司签订正式的劳动合同的情况下，您可以主张按照劳务报酬处理。 关于支付工资的问题，建议您先尝试与雇主协商解决，看看是否能达成一致意见。如果无法协商一致，可以考虑通过以下途径解决问题。 寻求第三方调解。如果您对工资支付有异议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解。 诉讼解决。如果您的工资纠纷未能得到妥善解决，也可以选择通过法律途径解决。 在任何情况下，请务必保留好相关的证据材料，以便日后需要时能够提供有力的支持。祝您维权顺利！