您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在与劳动者解除劳动关系时，应当依法支付经济补偿金。如果用人单位存在违法行为（如未提前通知或未支付足额经济补偿金），劳动者可以要求其承担相应的法律责任。 关于您的情况，建议您先向当地劳动监察大队投诉，由劳动行政部门进行调查处理。如果对处理结果不满意，还可以申请行政复议或者提起诉讼。同时，也可以考虑通过协商解决争议，以达到双方共赢的结果。在此过程中，您可以保留好相关证据，以便日后需要时使用。希望上述信息能够帮助到您。如果您还有其他疑问，请随时联系我。